建設企業(yè)網(wǎng)絡大學的現(xiàn)實意義

通過企業(yè)大學系統(tǒng)建設企業(yè)大學，一方面使企業(yè)在建設企業(yè)大學的過程實現(xiàn)企業(yè)文化的整合，從而增強了企業(yè)凝聚力，提高員工忠誠度；另一方面通過配置企業(yè)大學系統(tǒng)使學習成為一項關鍵性的企業(yè)業(yè)務，而不是一次性的活動，從而實現(xiàn)了企業(yè)內(nèi)部知識的沉淀、管理、傳播和創(chuàng)新，使企業(yè)員工以更低成本了解更多知識、更快地進行學習，進而提高了生產(chǎn)效率和工作效率；同時，企業(yè)購置企業(yè)大學系統(tǒng)后可以通過學習范圍的擴大，提高了部門及分支機構之間的溝通和理解，提高了協(xié)作能力，并且可以在企業(yè)大學系統(tǒng)運作成熟之際，將合作伙伴和終端客戶納入企業(yè)學習的范疇，縮短與合作伙伴和終端客戶的距離，最終促進企業(yè)向?qū)W習型企業(yè)的轉(zhuǎn)變，增強企業(yè)的核心競爭力。 　　企業(yè)通過企業(yè)大學網(wǎng)絡學習系統(tǒng)，可以使企業(yè)的培訓管理者豐富教學手段，提高管理水平，大幅減輕培訓管理者的工作負擔；并且可以通過系統(tǒng)中課程分配、學習跟蹤，統(tǒng)計分析等功能實現(xiàn)因人、因崗設置課程，動態(tài)調(diào)整課程安排，以及量化評估企業(yè)培訓效果和對于整個培訓過程跟蹤監(jiān)控的管理機制等，從而保證高質(zhì)量的企業(yè)培訓和企業(yè)學習。 　　企業(yè)通過企業(yè)大學網(wǎng)絡學習系統(tǒng)，可以使集團員工實現(xiàn)任何時間、任何地點、任何人學習任何課程的個性化四A培訓（Anytime、Anywhere、Anyone、Anything）,可以使集團員工自主地調(diào)劑時間，在工作中安排學習，并通過企業(yè)大學系統(tǒng)特有的互動交流模塊加強教師與學員、學員與學員之間的交流與協(xié)作，從而實現(xiàn)員工全面發(fā)展，價值提升和自我超越的目標。