天柏擁有1200+門、涉及各領域的通用e-Learning課程庫（Off-the-Shelf Content），可以幫助客戶通過較低的成本、在較短的時間內(nèi)搭建起屬于自己的課程體系，迅速將e-Learning平臺豐富為企業(yè)真正的培訓門戶。天柏現(xiàn)有的通用課程跨領域廣、專業(yè)程度高、均為各行業(yè)知識精華的沉淀。
企業(yè)自建
直播課程
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案例萃取
學習專題
內(nèi)訓項目
員工共創(chuàng)
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直播課程
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員工經(jīng)驗分享
企業(yè)內(nèi)容體系
通用課程
財務管理
職業(yè)化
生產(chǎn)管理
領導力
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研發(fā)技術
人才資源
個人發(fā)展
市場運營
綜合管理
行業(yè)課程
汽車行業(yè)
房地產(chǎn)行業(yè)
建筑行業(yè)
醫(yī)療行業(yè)
金融行業(yè)
黨政建設
安全HSE
內(nèi)容運營亮點
科學理論的能力診斷
客觀評價能力狀況
基于人工智能的預測模型
智能設計員工成長路徑
機器學習提取的課程匹配
個性化針對性學習
策劃內(nèi)容開發(fā)活動
可營造企業(yè)UGC生產(chǎn)氛圍
項目助力知識萃取
確保企業(yè)沉淀崗位知識經(jīng)驗
召開微課開發(fā)工作坊
生成企業(yè)專屬業(yè)務知識
運營流程
員工能力診斷
崗位能力要求
深度學習
建立課程 預測模型
預測課程需求度
待推薦課程排序
待推薦課程清單
基于大數(shù)據(jù)和人工智能，有效分析員工能力現(xiàn)狀，對比其崗位勝任力要求，確認員工知識結(jié)構的缺失，進而針對性推薦學習內(nèi)容，實現(xiàn)技能快速提升。該方案目前已推廣應用至該500強企業(yè)全公司，包括海外。
內(nèi)容運營模式
提供技術團隊能力建設模型
依據(jù)團隊業(yè)務需求及所需提升方向，行業(yè)專家聯(lián)手策劃人才成長路徑，提供技術團隊能力建設模型，為目標人才培養(yǎng)提供最優(yōu)方案。體系化的知識結(jié)構，配合實戰(zhàn)案例拆解，讓員工輕松學習、學以致用。
制定團隊學習解決方案
因材施教，通過個性化學習計劃，選擇相應學習產(chǎn)品和課程類型。技術實戰(zhàn)類課程+軟技能課程相結(jié)合，提升人才崗位勝任能力的同事增強職場素養(yǎng)、提高團隊溝通協(xié)作效率。
定制學習平臺微課開發(fā)與制作，賦能企業(yè)
崗位經(jīng)驗內(nèi)化、經(jīng)驗萃取、通用管理技能提升......根據(jù)企業(yè)建設實戰(zhàn)實效商學院的個性化需求，提供高品質(zhì)的調(diào)研和微課規(guī)模化定制服務。
定制企業(yè)文化和管理制度微課，激活全員
讓企業(yè)文化和管理制度不再是藏在文件柜的死文件，讓蒙滿灰塵管理手冊，以生動、鮮活的動畫微課和視頻故事的表現(xiàn)形式，秒變“外化于行內(nèi)化于心”的全員激活寶典。
定制企業(yè)微課大賽及微課培訓，落地導入
基于“共建共享 攜手成長”的學習宗旨，通過啟動儀式、初賽、復賽、決賽和微課大賽復盤等環(huán)節(jié)的落地導入，將碎片化、零散化的優(yōu)秀經(jīng)驗進行系統(tǒng)梳理，推動企業(yè)業(yè)務發(fā)展和經(jīng)營管理實踐。